マレーシア転職・就職・仕事事情

どの人材紹介エージェントから求人に応募しますか?

こんにちは、UTG37です。

旧ブログでも同じネタを書きましたが、違う人材紹介エージェントから同じ求人を紹介された場合、皆さんはどうしますか?

日本でも海外でも人材紹介エージェントは複数あり、エージェントごとに違う求人もあれば、複数のエージェントが同じ求人を持っている場合もあります。

もし違うエージェントから同じ求人を紹介された場合、

1.最初に紹介されたエージェントを通して応募する
2.信頼できるエージェントを通して応募する

のどちらかの方法で応募されると思います。

どのエージェントから求人に応募するかは求職者の判断に委ねられますので、どちらを選択してもよいと思います。

ただし、応募しないエージェントには、紹介された求人には応募しない旨とその理由をきちんと伝えましょう。

エージェントによっては求人を紹介するときに企業名を開示せず、実は他のエージェントから紹介された求人が同じ企業だったことが後で判明したり、求職者の意思確認をせず、また求職者の同意なく企業側へ勝手にレジュメを送り、面接のアレンジをしてしまうケースもあり、後で問題になることがあります。
(JACでは必ず求職者の意思確認とレジュメ送付の同意を得た上、企業側にレジュメをお送りしています)

複数の人材紹介エージェントを利用する場合、このようなトラブルを避けるためにも、エージェントには求人に「応募する/しない」の意思を明確に伝え、また求職者の同意を得た上で企業にレジュメを開示するよう、事前にきちんと確認しておきましょう!


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