マレーシアの就労ビザ（Employment Pass）最新情報（2018年3月）

※この記事は2018年03月16日に書かれたものです。

こんにちは、りんごです！

今日は、昨年9月に改訂されたマレーシアの就労ビザ（Employment Pass）、最新情報についてお伝え致します。

就労ビザ（Employment Pass）のカテゴリー

マレーシア内務省は、外国人への就労ビザ（Employment Pass）の発給について、被雇用者の最低月額給与をベースに下記の3つのカテゴリーに大別しており、2017年9月1日より施行しています（JETRO）。

今までは給与額に関係なく、平均2年~5年有効の就労ビザが発給されていましたが、今回給与額によって有効期限が設けられるなど、規定がより細かくまた厳しくなったと言えます。また、カテゴリーⅢ、給与が5,000リンギ未満の場合も、更新回数や家族の帯同の可否について明記されています。

必要資格と経験

以前から面談やセミナーなどでもお伝えしていた内容になりますが、就労ビザ（Employment Pass）の申請ポストによりふさわしい資格、経験が必要であるということ、また年齢制限はないとしながらも、履歴書については、以前より詳しいものが求められており、資格、経験の要件についても、下記の通り明記されています。

1. 大卒以上で、かつ採用ポジションと関連した経験が3年以上あること。

2. Diploma（短大卒業資格）保持者なら、5年以上の関連経験があること。

3. 職業訓練校などの技術系証書などの取得者なら、7年以上の関連経験があること

※ただし、採用する企業によって異なる場合もあります。

まとめ

マレーシアの就労ビザ（Employment Pass）取得には、少なくとも3年以上の社会人経験（大卒以上の場合）と採用企業と関連する業務経験が必要と言えます。また、企業からの要望と応募条件にはなりますが、ある一定以上の英語力も必要です。

ここ1、2年マレーシアの就労ビザ（Employment Pass）の規定が頻繁に改定されていますので、最新の情報を確認してから、手続きを進めてもらいましょう！